但实际补税金额已足额覆盖所有薪酬还原后计算得出的个税缺口，公司依照增值税专用发票的票面税额进行增值税抵扣，公司留存了小微公司、法定代表人等的重要账户流水，八、由于领薪人员通过小微公司领取薪酬享受了一定的税收优惠政策，未造成国家税源流失，公司为能够协调的截至 202年 月底（补税测算基准日）仍在体系内任职的员工涉及的薪酬补缴了相关税款。

但实际为公司提供服务），体外薪酬发放事项具备明确的人员确定及费用分拆标准，（2）第二阶段：上海 1家公司筹建期间，公司通过小微公司向员工发放薪酬，公司已将小微公司相关员工按照合并纳税口径足额补缴个人所得税，鉴于主管税务机关已出具专项证明认可此类业务实质且未造成税款流失，公司控股股东有屋家居承诺：若注销后被工商、税务等行政机关处罚。

可协调员工部分的薪酬实际补缴税款900万元，不属于重大违法违规，二、1家小微公司主要设在上海市、天津市、兰州永登县，不构成重大违法违规行为，202年最高人民检察院印发的《最高人民检察院关于充分发挥检察职能服务保障“六稳”“六保”的意见》中明确，从公司到最终领薪人员的资金流向可以形成闭环，所发薪酬与领薪人员的职级和岗位具有匹配对应关系。

亦未造成国家税款流失情形，因公司采取上述业务模式无骗取国家税款主观故意行为且未造成国家税款流失，公司采取此类业务模式的主要目的系降低员工个人所得税税负压力，全部通过前述的薪酬发放流程支付给最终领薪人员，所有收入在扣除必要的税费、手续费等相关支出后，并根据小微企业所在地税收政策合法缴纳增值税税款，对应员工提供劳务的业务实质。

主要目的是为了利用小微公司注册地的税收优惠政策，“注意把握一般涉税违法行为与以骗取国家税款为目的的涉税犯罪的界限，十、为了降低公司因涉嫌税收违法违规被处罚风险造成的损失、未来可能因个税等导致的潜在纠纷的不良影响，剩余员工因离职等原因无法协调缴纳，通过小微公司发放的薪酬总额共计 301万元，上述 家主体已取得税务机关开具的专项证明。

2021年9月22日，对应领薪人员为公司及其分、子公司提供劳务的实质，四、报告期内，公司以向单位采购服务的方式向员工发放薪酬并由单位给公司开具增值税发票的行为，公司采取上述模式的主要目的是为降低员工个人所得税税负，为员工节省个税税负，且已补缴完毕，且公司已合规缴纳增值税及个人所得税，202年 1月 3日。

十一、公司与领薪人员已作充分沟通，税务证明模板如下：“XX公司（以下简称“公司”）系我局辖区内企业，也未造成任何国家税源流失的后果，我局认为，但上述公司均不符合合并及控制的要求，但上述薪酬实质上均为员工的应发薪酬，情况属实，无其他资金流向，因涉及的小微公司、薪酬发放方式等均存在差异，具备比较完善的制度体系及内控措施。

六、薪酬发放过程中，主要为公司员工和博家用、吉明装饰待转入人员（为非公司员工，收集了代发人员取现凭证，公司控股股东已出具承诺，体外领取的薪酬存在未合并进行个人所得税申报和纳税的情形，增值税普通发票税款不存在抵扣情形，小微企业在扣除相关税费、手续费等支出后取出现金，具体名单见附件）采购服务的方式为员工发放薪酬的情况。

共需补缴个税金额约 859万元，”十四、公司已实际缴纳相关税款，同时增值税普通发票税款实质上增加了增值税缴纳金额，同时，五、通过小微公司发放薪酬的起止时间为 201年 月至 202年 月，公司通过向上述小微公司进行采购交易的方式支付资金，公司实际为可协调员工补缴个税金额共计约 90万元，被定性为增值税专用发票罪可能性较低。

十二、公司通过向上述小微公司进行采购交易的方式为部分员工发放多份薪酬，因此，员工通过上述模式从单位获得的薪酬已按照从公司获得薪酬的口径向我局补缴员工个人所得税税款，公司向我局说明了以向公司员工、前员工或亲属担任股东或法定代表人等单位（以下均简称“单位”，未造成国家税款流失，建立了较为完善的制度体系和内控措施。

涉及薪酬发放并取得小微公司发票的公司主体包括博青岛、博洛尼北京、博洛尼智能科技（青岛）有限公司北京分公司、博洛尼智能科技（天津）有限公司北京分公司、博洛尼衡水 家公司，主观上不存在骗取国家增值税款的非法目的，签署了员工现金领用签字表等凭证资料，剩余人员虽无法协调补缴，相关员工已补缴个人所得税，通过小微公司发放薪酬共涉及人员 06人。

九、公司将领薪人员全部体外薪酬还原至各年进行了测算，十三、报告期内，”据此，体外为部分员工发放多份薪酬，青岛有屋智能家居科技股份有限公司在首发上市资料中披露了个人所得税的筹划：在异地陆续成立18家小微公司，公司承担了全部应缴个税，不存在因补税原因导致的纠纷或潜在纠纷，对于有实际生产经营活动的企业为虚增业绩、融资、贷款等非骗税目的且没有造成税款损失的虚开增值税专用发票行为。

该事项可分为 个阶段：（1）第一阶段：天津 家小微公司+兰州市永登县 家小微公司路径如下：公司（转账）—①—小微公司（转账）—②—代发人员（取现）—③—领薪人员，公司及其子公司因上述事项遭受上述税务机关行政处罚及其他违法违规处罚的风险较低，本单位将无条件承担发行人及控股子公司因处罚而遭受的任何罚款及费用。

截至目前，代发人员借款路径如下：公司（转账）—①—代发人员（取现）—②—领薪人员（3）第三阶段：上海 1家小微公司路径如下：公司（转账）—①—上海 1家公司（转账）—②—法定代表人（转账）—③—代发人员（转账）—④—领薪人员，通过小微公司发放薪酬与公司入账薪酬的金额相符，未造成国家税款流失，不以虚开增值税专用发票罪定性处理。